Recrutement et attractivité

Recruter, c’est engager une personne pour sa valeur ajoutée, son état d’esprit et pas uniquement ses connaissances et ses compétences..

SO CARE vous accompagne pour que votre clinique vétérinaire soit attractive et soit recrutée par les talents, vétérinaires et ASV !

Ensemble, professionnalisons vos recrutements pour valoriser votre image auprès des vétérinaires et des ASV :

Rédaction et structuration de vos annonces
Création de supports différenciant (vidéos, reportages terrain, interviews, publications…)
Diffusion multicanale de vos annonces (jobboards spécialisés, applications spécifiques, réseaux sociaux
Prise de références et accompagnement pour les entretiens
Mise en place d’outils d’évaluation et aide à la décision
Onboarding et suivi d’intégration après embauche

Alors pour recruter : recrutez-nous !

Autre levier pour faciliter votre recrutement: la mise en place d’une politique de relations école efficiente et durable !

SO CARE met donc l’accent sur les relations avec les étudiants vétérinaires et les stagiaires :

Partenariats avec les écoles en France comme à l’étranger
Sponsoring d’événements (conférences, congrès, salons, organisation et invitation à des week-end TP et conviviaux dans les structures…)
Livret à destination des stagiaires
Goodies à l’effigie de So Care et/ou personnalisés à votre structure
Accueil de stagiaires et appui logistique (déplacement, logement…)
Intégration des stagiaires au même titre que des salariés (rapports d’étonnement)
Compilation des contacts des stagiaires donc base de données importante de stagiaires, de Bureaux Des Etudiants, d’associations (GTV Juniors, AFVAC, AFEV…)

Vos stagiaires d’aujourd’hui sont vos salariés de demain !